Wie „locke“ ich meine Mitarbeiter wieder zurück ins Büro?
Vor 12 Wochen haben viele unserer Kunden adhoc alle Mitarbeiter ins Homeoffice geschickt. Der Schock war groß. Schnell war trotzdem klar, das Geschäft läuft gut weiter. Seid 2-3 Wochen haben die Unternehmen wieder für 25% ihrer Mitarbeiter "geöffnet"...
Ein Gruß aus der Elternzeit – Kreative Lösungen für jede Lebenslage bei 3k
Menschen und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten macht mir als Transformation Managerin enorm viel Spaß. Es erfüllt mich mit wahrer Freude, wenn Führungskräfte sowohl die enormen Vorteile von, als auch die Tücken in Veränderungsprozessen erkennen lernen und so...
Neu gewonnenes oder alt bewährtes – Wo ist das richtige Maß?
Vieles ist wieder möglich, aber wie findet man das richtige Maß? Homeoffice oder zurück in die Firma? Treffen wieder persönlich oder weiter virtuell? Viele unserer Kunden stellen sich die Frage: Was müssen und können wir als Führungsteam einfordern? Wie kommunizieren wir am besten...
Bis bald und auf Wiedersehen, Kim! Wir werden dich vermissen.
Unsere liebe Werkstudentin Kim verlässt heute 3k. Für ihren neuen Lebensweg wünschen wir ihr alles Gute und nehmen dies zum Anlass nochmal danke zu sagen. Danke für deinen unermüdlichen Einsatz, deine kreativen Ideen und deine gute Laune! Du warst eine Bereicherung für unser Team und hast 3k mitgeformt...
Chance oder Hemmnis? Orientierung in der neuen Freiheit
Anfangs hat uns die Bundesregierung mit vielen Vorgaben reglementiert, um das Schlimmste zu verhindern. Wir mussten uns damit abfinden, in unserer Entscheidungsfreiheit eingeschränkt zu sein. Jetzt werden die Einschränkungen gelockert. Unterschiedliche Experten unterstützen uns, ...
Die Anspannung steigt – unsere Zündschnur wird kürzer
Unsere Wahrnehmung und Einschätzung der aktuellen Situation ist durch unsere persönliche Perspektive geprägt und hängt stark davon ab, wie wir selbst betroffen sind. Eine Summe aus dem, was sich positiv für uns auswirkt und dem, was uns einschränkt oder Sorge bereitet...