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Jetzt braucht Ihr Team eine mutige Vision wie es weiter geht!

Dankbarkeit, Empathie, Fürsorge und Lob waren in den letzten 4 Wochen ein Kernthema guter Chefs. Durch direkte Ansprache in Video-Konferenzen und durch persönliche Mails haben viele Führungskräfte ihre Mannschaft mit positivem Feedback zusammen gehalten.

Haben Sie den Mut, sich als Manager „in Frage“ zu stellen?

Haben Sie den Mut, sich als Manager „in Frage“ zu stellen?

Aktuell passiert es mir in fast jedem meiner Transformation Workshops: die „harten Jungs (und Mädels)“ hinterfragen ihre Paradigmen. Geht Homeoffice? Wie viele finanzielle Business Informationen teile ich mit meinem Team? Ist es möglich, einen Top Job nur mit 80% Arbeitszeit zu besetzen…?

Wie viel Wahrheit „erträgt“ der Mitarbeiter einer Bank?

Wie viel Wahrheit „erträgt“ der Mitarbeiter einer Bank?

Die EZB gibt klare Signale: Die Zinsen drehen nicht. Das Geschäftsmodell der Banken verliert in nie gekannter Geschwindigkeit Geld. Viele unserer Kunden, sehr erfolgreiche Bankvorstände, machen sich -berechtigter Weise- Sorgen um ihr langfristiges Geschäftsmodell.

Sorgen machen gilt nicht!

Sorgen machen gilt nicht!

Wenn ich eins als Unternehmerin bedauere sind es die „Sorgen”, die ich mir in den letzten 10–15 Jahren gemacht habe. Es ist sowieso anders gekommen und gut ausgegangen. Was genau haben mir all diese Bedenken & Überlegungen gebracht?

Geheimnis eines richtig guten Teambuildings!

Geheimnis eines richtig guten Teambuildings!

Egal ob DAX Vorstands-Team oder Start- Up Gründer, es gibt ein Erfolgsgeheimnis für erfolgreiche Teambuildings: Der „emotionale Pakt“ miteinander muss von allen Mitgliedern des Team positive erneuert werden. Hört sich nach „ Gedöns“ an. Ist aber richtig schwer.

Warum ist es nach dem Urlaub so schwer, wieder arbeiten zu gehen?

Warum ist es nach dem Urlaub so schwer, wieder arbeiten zu gehen?

Die ersten zwei Tage nach den Ferien sind immer „gewöhnungsbedürftig“ für mich. Dabei habe ich als Unternehmerin den schönsten Job überhaupt. Urlaub ermöglicht uns, wieder in ein natürliches Zeitgefühl zu kommen. Zu spüren, wie wir uns fühlen, wenn wir keinen Druck haben. Frei sein, keine Deadline, keine Eskalation in Gesprächen, kein schlechtes Gewissen – das ist das Gegenteil von unserem Arbeitsalltag.

Wie sucht man heute einen Job?

Wie sucht man heute einen Job?

Ganz klar: mit Hilfe des Internets & persönlichem Netzwerks. Wichtigster Trend: man sucht proaktiv und wird nicht „gefunden“! Heute braucht man eine Strategie für die eigene Suche – sonst geht man verloren.

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