Home2019-12-11T15:17:28+01:00

Erfolg

braucht

Verhalten

Erfolg erfordert Erfahrung

Wir bieten Ihnen 20 Jahre geballte Erfahrung und einen einzigartigen Experten-Mix aus den Bereichen Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Industrie, Handel und Psychologie.

Erfolg braucht Veränderung

Wir geben der Verhaltensänderung in Ihrem Unternehmen eine Struktur, machen sie planbar und steuern verlässlich People Transformation.

Erfolg verlangt Verhalten

Wir wissen, dass Veränderung eine Verhaltensänderung auf Organisations-, Team- und individueller Ebene bedarf und entwickeln Ihnen dafür die richtige Strategie.

Erfolg bedarf Vertrauen

Wir denken ganzheitlich und arbeiten sehr persönlich. Ihre Mitarbeiter gewinnen wir dafür, die geplanten Veränderungen mitzutragen und voranzutreiben.

Unsere Leistungen

Sind Sie reif für eine Verhaltensstrategie?

Die Lage ist ernst. Die Business-Strategie zur Umgestaltung Ihres Unternehmens steht, aber Sie stecken im Chaos und Widerstand Ihrer Mitarbeiter fest?


Unternehmerische Veränderungen funktionieren nur bei gleichzeitiger Verhaltensänderung. 3k stellt Ihrem inhaltlichen Change Prozess eine People Transformation Strategie zur Seite, mit der sich das Verhalten Ihrer Mitarbeiter Schritt für Schritt positiv wandeln wird.

Sie brauchen echte Leader an der Spitze?

Da sind wir ganz bei Ihnen! In unruhigen Zeiten brauchen Führungskräfte Stabilität, Richtung und Prioritäten sowie neben der Business Strategie eine Strategie für nachhaltige Verhaltensänderung.


3k begleitet Sie und Ihre Führungsriege mit passgenauen Change Formaten und als Sparringspartner auf Augenhöhe: Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Top Führungskräften mit klarer Rolle und Positionierung.

Ihren Teams fehlt die Motivation?

Hand aufs Herz. Reden Ihre Mitarbeiter offen und ehrlich miteinander? Darf Kritik geäußert werden? Gibt es regelmäßig Feedback? Teambuilding-Maßnahmen? Ohne fähige Teams geht es nicht.


Motivation und Performance lassen sich steigern und Mitarbeiter darin bestärken, einen Transformationsprozess mitzugehen. Deshalb spielen Ihre Teams bei 3k eine entscheidende Rolle. Wer aktiv teamfähige Lösungen mitgestaltet hat, wird besser als Team zusammenarbeiten.

People Transformation ja, aber wie?

Sie wissen, Veränderungen sind notwendig und Erfolg braucht Verhalten. Sie sind bereit für eine Verhaltensstrategie, können aber selbst keine erfolgreiche Umsetzung leisten?


3k mobilisiert seit über 20 Jahren Menschen als Mentor, Coach und Berater. Mit uns wird Ihre People Transformation plan- und steuerbar. Mit unseren Produkten und Formaten garantieren wir Ihnen eine nachhaltige Umsetzung.

Team

Kerstin Karuschkat

Managing Director

Franca Born

Partner & Head of Transformation Management

Anja Wallikewitz

Head of Finance & HR

Evelyn Stehling

COO & Head of Product Management

Nadine Kühlkamp

Product Manager

Sonja Drescher

Transformation Manager

Marie-Luise Schuster

Product Manager

Susanne Hardt

Transformation Manager

Silke Carstens

Transformation Manager

Paul Webber

Partner

Kim Schulze

Werkstudent

Moritz Erpenbeck

Werkstudent

Karriere

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Das sagen unsere Kunden

„Jägermeister als global Brand wächst weltweit erfolgreich. Aus einem gewachsenen deutschen Unternehmen eine agile, innovative Organisation zu formen, die dem weltweiten Wachstum nachhaltig standhält, ist die Herausforderung, die wir aktuell meistern. Durch die professionelle Unterstützung von 3k gelingt uns die Transformation von Organisation und Menschen in eine neue Dimension.“

Torsten Römsch, Geschäftsführer, Mast-Jägermeister Deutschland GmbH

„Innovative Personalarbeit leisten, sich service- und kundenzentrierter aufstellen und zugleich die aktuellen und zukünftigen, operativen Anforderungen an den Personalbereich professionell umsetzen – das stellt eine große und notwendige Herausforderung dar.

Mit Hilfe von 3k haben wir diesen Transformationsprozess gemeinsam erfolgreich umgesetzt. Mit viel Knowhow, strukturierter Vorgehensweise, methodischer Kompetenz und einem guten Gespür für die Bedürfnisse der Beteiligten hat uns 3k dabei exzellent und erfolgreich begleitet. Wir haben uns auf 2 Ebenen weiterentwickelt: Als Personalbereich in unserer strategischen Ausrichtung und als Führungskräfte und Mitarbeiter in unserem Verhalten.“

Dirk Schulte, Vorstand Personal und Soziales, Berliner Verkehrsbetriebe

„Mit unserem Transformationsprozess haben wir die Fusion von DZ Bank und WGZ Bank zur DZ BANK Die Initiativbank erfolgreich gestaltet. 3k hat uns maßgeblich bei der ziel- und ergebnisorientierten Führung der Stakeholder, Führungskräfte und Mitarbeiter unterstützt. Durch die aktive Einbindung der Mitarbeiter bei der Gestaltung der Veränderung sowie Formaten und Kommunikation, die Transparenz schafft, Sinn stiftet und Halt in unsicheren Phasen gibt, konnten wir schneller und zielgerichteter ein tolles Ergebnis erreichen.“

Gregor Roth, Managing Director, DZ Bank AG

„Um ein Unternehmen wie ThyssenKrupp auf einen neuen Kurs zu bringen und den Bereich HR global neu auszurichten, braucht man strategische Partner. Wir haben mit 3k sehr erfahrene Change Manager gefunden. Sie haben uns mit durchdachten Konzepten, professionellen Bausteinen und leidenschaftlichen Veranstaltungen perfekt auf unsere Ziele eingestimmt. Wir vertrauen 3k und freuen uns auf zukünftige Projekte.”

Oliver Burkhard, Personalvorstand, ThyssenKrupp AG

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