Was wir für Sie tun können

Unternehmen stehen mehr denn je komplexen Herausforderungen gegenüber. Um erfolgreich zu bleiben, müssen Geschäftsmodelle fortlaufend angepasst, Strategien geschärft und Veränderungen vorangetrieben werden. Manchmal ist es sogar nötig, Unternehmen komplett neu auszurichten – sei es in Folge der Digitalisierung, sei es in Folge der Corona-Pandemie. Entscheidend ist, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei diesen Veränderungsprozessen mitzunehmen. Denn sie sind es, die den Erfolg nachhaltig sichern.

Hier kommen wir ins Spiel

Wir unterstützen Ihr Unternehmen im Wandel – mit einer auf die Situation und die Beteiligten zugeschnittenen People-Transformation-Strategie. 

Unser Produktportfolio umfasst innovative wie bewährte Instrumente. In den jeweiligen Phasen des Transformationsprozesses werden unterschiedliche Formate angewendet. Sie alle fördern die Selbstorganisation Ihrer Teams und schaffen eine Vertrauenskultur, die als Fundament für die anstehenden Herausforderungen dient. So mobilisieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Mitarbeiter. 

Drei verschiedene Wirkungskreise nehmen wir dafür in den Blick: Die Organisation als Ganzes, einzelne Teams und die Mitarbeiter als Individuen. Auf welcher Ebene wir ansetzen, entscheiden wir gemeinsam mit unseren Kunden und Kundinnen je nach Zielsetzung der Transformation. 

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Produkte, die wir jeweils individuell auf Sie zuschneiden. 

Unsere Leistungen

Wir machen Dynamiken, Talente und Synergien transparent.

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Dialog- und Informations­veranstaltungen – richten Sie Ihre Organisation erfolgreich aus

Treten Sie mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kommunikation, schaffen Sie Klarheit über die Transformationsstrategie Ihrer Organisation. In Workshops und Townhalls eröffnen Sie den Dialog – und schaffen so Vertrauen. Sie holen erste Impulse der Mitarbeiter ein, erfahren und geben Feedback, begegnen Emotionen. Indem Sie Sorgen und Ängste proaktiv aufnehmen, können Sie kontraproduktiven Flurfunk vermeiden. Im Ergebnis erzeugen Sie eine positive Aufbruchsstimmung und gewinnen Ihre Mitarbeiter als Change Agents, die den Wandel aktiv gestalten und vorantreiben.
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Erfolgslabor – führen Sie Ihre strategisch entscheidenden Projekte zum Erfolg

Hakt es schon länger bei einem wegweisenden Vorhaben in einem Leuchtturmprojekt für Ihre Organisation? Dann ist es Zeit für das 3k-Erfolgslabor. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team führen wir Sie zum Ziel. Durch klare Spielregeln und realistische Benchmarks erleben Ihre Mitarbeiter in agil organisierten Projekten eine neue Dimension von Teamarbeit. Wir stärken ihre Zusammenarbeit und Zielorientierung. Und dieses gemeinsame Erfolgserlebnis ist der Startschuss für ein neues Miteinander. Mit dem 3k-Erfolgslabor fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und stärken den Teamgeist. Vertrauen Sie uns.
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Führungswerkstatt - entwickeln Sie Ihr Verständnis von Führung weiter

Ihr Führungsteam trifft ständig Entscheidungen und bietet Mitarbeitern Orientierung. Vermutlich ist aber noch etwas Luft nach oben. Aufbauend auf Ihrem Führungsverständnis reflektieren wir in der Führungswerkstatt Verhaltensmuster und persönliche Stärken von Entscheidern. Dadurch befähigen wir Ihre Führungskräfte in verschiedenen Modulen, entwickeln ihre Kultur weiter und machen diese im Arbeitsalltag lebbar. Wir stärken das Vertrauen und die Vernetzung innerhalb Ihres Führungsteams – als Hebel für Ihre gesamte Organisation. Denn nur so gelingt die Transformation im Sinne einer nachhaltigen Kulturveränderung.
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Teambuildings – steigern Sie ihre Perfomance als Team

Hand aufs Herz: Wird in Ihrem Team offen und ehrlich Feedback gegeben? Durch gegenseitiges Vertrauen und eine produktive Fehlerkultur können Sie die Performance Ihres Teams deutlich steigern. In unseren Teambuildings lösen wir Blockaden, indem wir Emotionen Raum geben. Wir stärken das Gemeinschaftsgefühl, schärfen die Wahrnehmung für den jeweils anderen und geben Ihnen teambildende Maßnahmen an die Hand. Und wir holen Außenseiter mit ins Boot. So steigern wir schon zu Beginn des Change-Prozesses das Miteinander und die Motivation Ihrer Teams. Wir schaffen neue Dynamik, ermitteln Synergien und geben Talenten Raum. Damit Sie Ihre Ziele erreichen.
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Coachings – optimieren Sie Ihr Führungsverhalten

Wie schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Menschen zu Höchstleistungen motiviert? Häufig diktiert das Tagesgeschäft die Arbeitsabläufe im Team. Wertvolle Impulse und Fähigkeiten gehen in der Hektik des Alltags verloren. Um dem abzuhelfen: Ergreifen Sie die Initiative, erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum. Wir zeigen Ihnen, wie Sie systematisch Erfolge generieren können. Die 3k Coaches verfügen über eine fundierte Ausbildung und ein breites Erfahrungsspektrum. Mit passgenauen Coaching-Formaten stärken wir Ihre Führungsrolle. Und Sie steigern die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.
Hierbei steht nicht nur die unmittelbare Performance im Vordergrund, sondern vor allem die Weiterentwicklung der Coachees. Wir geben Ihnen Raum zur Selbstreflexion, verhelfen Ihnen zu einem realistischen Selbstbild und befähigen Sie dazu, Stolpersteine zu erkennen. So stärken Sie in einem kontinuierlichen Lernprozess Ihre Stärken.
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Digitales-Leadership-Konzept

Wie führen Sie Ihr Team am Computer? Welche Formate wie Jour-Fix, interaktive Dialoge bis hin zum Town-Hall-Meeting braucht es in welcher zeitlichen Abfolge, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und sie zu binden? Als moderner Manager können Sie mit einem digitalen Werkzeugkasten im Zusammenspiel mit einer auf Ihr Team zugeschnittenen digitalen Führungsstrategie Ihre Mitarbeiter virtuell inspirieren. Zoom, Microsoft Teams und ähnliche Tools sind die technischen Hilfsmittel – deren Möglichkeiten für nachhaltiges Management Sie kennen sollten. Das ist kein Hexenwerk: In zehn Stunden Coaching erarbeitet wir mit Ihnen Ihr schlüssiges digitales Leadership Konzept.