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Die 3k Leitlinie
und unser Anspruch

  • Verhalten ist grundsätzlich veränderbar – aus eigener Motivation und in einem gesteuerten Prozess.
  • Eine erfolgreiche Karriere bedarf einer kontinuierlichen Verhaltensentwicklung.
  • Manager müssen ihre Mitarbeiter führen und in ihrem Verhalten lenken. Das gelingt nur, wenn sie an ihrer eigenen Persönlichkeitsentwicklung und ihrem Führungsstil arbeiten.

Wir sind fest davon überzeugt, dass eingefahrene Verhaltensmuster erkannt und Verhaltensänderungen angestoßen werden können. Deshalb gibt 3k Führungskräften Zeit und Raum, um ihr Verhalten zu reflektieren und über ihre Ziele nachzudenken.

Wir helfen Ihnen, ein besserer Manager zu werden! Ein Entscheider, der mit Kopf und Herz für seine Mitarbeiter da ist, wird sie motiviert zur Hochleistung bringen. Eine Führungskraft, die analytisch und emotional ans Werk geht, wird die Geschicke ihres Bereiches oder Unternehmens erfolgreich lenken und strategisch geschickt ausrichten.

Unser Qualitätsanspruch ist hoch und die Basis unseres Unternehmens­erfolges.

Unsere Methodik

Das 3k Coaching ist ein interaktiver Lernprozess zur Persönlichkeitsentwicklung, in dem Reflexionsgespräche und Diagnostikverfahren zum Einsatz kommen.

Die 3k Teambuildings beruhen auf dem Grundsatz: Durch Wissensvermittlung und interaktive Übungen die Kompetenzen erweitern und den gemeinsamen Handlungs­spielraum erfolgreich gestalten.

Insbesondere für den Bereich Change-Management hat 3k intelligente Konzepte und professionelle Bausteine entwickelt, mit denen sich Organisationsentwick­lungen zielgerichtet über geeignete Kommunikations- und Lernformate steuern lassen.

Das 3k Team setzt sich mit Erfahrung, Engagement und Spaß für Sie ein:

Ihr Coach arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um Ihren Bedarf und Ihr Bedürfnis optimal gestalten zu können. Die Inhalte werden individuell abgestimmt und je nach Bedarf als Einzelgespräch, Teamworkshop, bereichsübergreifendes Programm oder in konzentrierten Praxiswerkstätten angeboten.

Die Methodik unserer Workshop-Module und Coaching-Gespräche wird durch die tiefgreifende Expertise in der Weiterentwicklung von Verhalten sowie die praktischen Erfahrungen mit jährlich mehreren hundert Teilnehmern entwickelt und evaluiert. Mehrere Produktmanager arbeiten an der passgenauen Gestaltung ihrer Maßnahmen und der Qualitätssicherung der 3k eigenen Produkte.

Professionalität und eine positive Haltung zeichnen alle Mitarbeiter bei 3k aus, damit Sie vom Erstgespräch bis zur Rechnungslegung gerne mit uns zusammen arbeiten.