Teambuilding
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„Teambuilding als Erfolgsrezept …”


Ob Sie ein Team neu aufbauen, Ihr langjähriges Team neu motivieren, Veränderungen gestalten, Prozesse verbessern oder Konflikte im Team lösen wollen – gutes Teambuilding ist eine kluge Antwort auf viele Herausforderungen und kann ein echtes Erfolgsrezept sein.

Gute Teams durchlaufen immer wieder einen Erneuerungszyklus, der es ihnen ermöglicht, Impulse aufzunehmen, sich strategisch auszurichten und sich in ihrem Vorgehen zu hinterfragen. Als Führungskraft können Sie diesen Prozess aktiv unterstützen, indem Sie für jede Fragestellung das richtige Format gestalten.

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Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile, fängt aber bei jedem Einzelnen an. Deshalb müssen Teambuildings sowohl der Zusammenarbeit des Teams insgesamt als auch den individuellen Bedürfnissen der Mitglieder Raum geben.
3k geht hier neue Wege: Wir fördern die gegenseitige Wahrnehmung und Wertschätzung der Kompetenzen, wodurch die vorhandenen Potentiale ausgeschöpft werden können.

Unsere Erfolgsgarantie ist die Kombination von Teambuilding-Workshops und Einzelcoachings. Einem guten Teamprozess geht immer die verhaltensbezogene Reflexion zu den Rahmenbedingungen der Teammitglieder voraus. Auch die Entwicklung eines eigenen Führungsverständnisses und der strategischen Ausrichtung für Erfolgsparameter gehören notwendigerweise dazu.

Deshalb kombinieren wir unsere Teambuildings mit einem Coaching mit Ihnen als Führungskräfte. Es ist Ihr Part, die richtigen Impulse zu setzen und Ihre Mitarbeiter aktiv zu mobilisieren. Aber auch das Vorgespräch mit den Teammitgliedern oder mit einzelnen Key-Playern lässt Sie Ihren Prozess geschmeidiger und passgenauer ausrichten.

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Evelyn Stehling ist Ihre Ansprechpartnerin, der Coach nimmt mit Ihnen kurzfristig Kontakt auf, um Ihr Anliegen zu besprechen: stehling@3k.de

Unsere Profile der 3k-Coachs finden Sie hier.

Entsprechend Ihrer Fragestellung und Führungssituation bieten wir Ihnen verschiedene
Teambuilding-Produkte an.