Selbstbewusst vermarkten,
erfolgreich positionieren


Überlegen Sie einmal, wie viel Marketing für eine simple Kaffeemaschine betrieben wird und wie ausgefeilt Produktbeschreibungen und Zielgruppenanalysen sind. Auch Sie brauchen das für Ihren beruflichen Erfolg!

Können allein reicht nicht: Die selbstbewusste Vermarktung der eigenen Person ist neben fachlichem Know-how und Leistungsbereitschaft ein zentraler Faktor für die Karriere. Die eigene Imagepflege und Selbst-PR stellen jedoch viele Führungskräfte vor eine Herausforderung.
Wir reflektieren mit Ihnen Ihre persönlichen Kernkompetenzen sowie Ihre Stärken und Schwächen im Auftreten und in der verbalen und nonverbalen Kommunikation.

Unser Angebot für Ihren Auftritt:

In einem kompakten 3k Coaching entwickeln wir ein aussagefähiges Profil Ihrer Fähigkeiten und Potentiale, arbeiten an Ihrer Wirkung und definieren eine Strategie mit „persönlichen Verkaufsbotschaften” für unterschiedliche Zielgruppen.

Unsere spezifischen Karrierecoaching-Produkte:

Berufliche Neuorientierung

Mit Strategie und Konzept
Erfolge sichtbar machen für den nächsten Schritt

Eine berufliche Neuorientierung will nicht so richtig gelingen. Ihr Unternehmen verändert sich, wächst oder wird neu organisiert. Sie wollen Ihren Marktwert testen oder einfach Ihre Karriere selbstbewusst intern managen. Es gibt viele Gründe für ein individuelles Karrierecoaching.
Wir verfügen über erprobte Trainingsmodule und viel Erfahrung mit den Strukturen und Abläufen der Personalentwicklung- und -vermittlung. Durch die Professionalisierung Ihres Bewerbungsprozesses steigern Sie maßgeblich Ihre Erfolgschancen – sowohl intern als auch am externen Arbeitsmarkt.

Mit uns zusammen systematisieren Sie Ihren Bewerbungsprozess! Erstens: Standortbestimmung. Zweitens: Bewerbungsstrategie. Drittens: Bewerbungsphase. Viertens: Reflexion. Diesen Ablauf optimieren wir mit Ihnen Schritt für Schritt. Dabei stärken wir auch Ihre Eigenmotivation und gleichen emotionale Schwankungen aus, egal ob bei Absage oder Jobangebot.

Unser Angebot für Ihre Karriere

Im 3k Karrierecoaching-Programm begleiten wir Sie über den gesamten Bewerbungsprozess inklusive Identifikation Ihrer persönlichen Talente und Weiterentwicklung der Soft Skills, Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Auswahlverfahren und Kommunikationstraining.

Unsere 3k Karriereprogramme sind modular aufgebaut, so dass Sie je nach Ihrem Bedarf die entsprechenden Bausteine buchen können: Nach einem 3k CoachingKompakt von 15 Stunden haben Sie eine klare Vorstellung von Ihrer Selbstpositionierung und den notwendigen Schritten zur Neuorientierung. Auch Ihre Unterlagen sind aufgearbeitet und Ihr Anschreiben überzeugt durch gewinnende Kernbotschaften.
Ob und inwieweit wir Sie auf der konkreten Jobsuche begleiten und Sie in den verschiedenen Bewerbungs- und Einstellungsphasen begleiten, entscheiden Sie.

Outplacement

Vom Betroffenen zum Beteiligten

Sie müssen als Manager einzelne Mitarbeiter oder Teile Ihrer Belegschaft entlassen? Dies bringt Sie nicht nur in eine unangenehme Situation, die Ihre ganze Professionalität verlangt, Sie sind gleichzeitig auch ein Betroffener mit eigenen Emotionen und Bedürfnissen. Wir beraten Sie in der direkten Gesprächsführung, der Kommunikation im Team und in der Vorbereitung der notwendigen Maßnahmen, um sowohl für die Betroffenen als auch für die Verbleibenden einen guten Prozess zu gestalten.

Ein 3k Outplacementpaket bietet Betroffenen die Chance, schneller über die scheinbare Ungerechtigkeit und den Verlust des Arbeitsplatzes hinweg zu kommen. Mit uns werden betroffene Mitarbeiter fit für die erfolgreiche, selbst initiierte Jobsuche auf dem externen Arbeitsmarkt. Wir konzentrieren uns dabei auf folgende, entscheidende Fähigkeiten: Motivation, Selbstpositionierung, Bewerbungs-Know-how, Selbstvermarktung. So wird auch die Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses nicht zur Katastrophe, sondern Chance für einen Neuanfang.

Das bedeutet konkret: Wir steigern durch gezielte Coachingmaßnahmen die Motivation, wir bringen die Teilnehmer auf den aktuellen Stand im Bewerbungsmarkt, wir helfen bei der Reflexion zum eigenen Profil und üben mit ihnen in praktischen Trainingseinheiten. Dabei setzen wir u.a. lizensierte Indikatorenverfahren ein und führen persönliche Auswertungsgespräche.

Unser Angebot für Ihren Outplacement-Prozess:
Ein dreigliedriger Prozess, der die Perspektiven aller Beteiligten berücksichtigt

1. Outplacement-Coaching für Sie als handelnder Manager

Wir beraten Sie direkt in der Kommunikation und werden zu Ihrem Sparrings-Partner in der Situation. Dabei haben wir Sie als Person, den Betroffenen und die verbleibenden Mitarbeiter fest im Blick und eröffnen Ihnen wertige Handlungsoptionen, mit denen Sie sich identifizieren.

2. Outplacement-Maßnahmen

Bei dem einzelnen Mitarbeiter liegt unser Fokus auf der individuellen Karriereplanung, der persönlichen Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen und der erfolgreichen neuen Positionierung.

Darüber hinaus bieten wir eine Laufbahnberatung für Gruppen an, die für spezifische Mitarbeiter in Phasen des Personalabbaus Sinnvolles und Kosteneffizienz verbindet. Gerne beraten wir Sie, wie sich die Maßnahme in Ihr Gesamtkonzept der Sanierung einfügt.

3. Bindung und Teambuilding für die Verbleibenden

Oft gehen die verbleibenden Mitarbeiter in eine gefühlte Verunsicherung „Was wäre, wenn ich der nächste wäre…“. Das hemmt die Produktivität und dämpft die Stimmung. Aber gerade in Umbruchphasen braucht man kreative Ideen und eine „Wir-packen-mit-an“-Mentalität. Gerne zeigen wir Ihnen Wege und Formate auf, mit denen Sie die Motivation steigern können und Lust auf einen Neuausrichtung machen.

Assessment Center Vorbereitung

Potentiale entfalten und Chancen nutzen

3k zur Vorbereitung: Eine Einladung ins Assessment Center sollte keiner auf die leichte Schulter nehmen. Unser Rat: Nehmen Sie keinesfalls unvorbereitet teil – mit einem aufgesetzten Verhalten kommt hier niemand weiter…

Weiter kommen Sie mit unserer Assessment Center Vorbereitung: Wir analysieren Ihre Stärken und Schwächen und trainieren mit Ihnen Rollenspiele, Interviewsituationen, Moderationen, Gesprächsführung, Vortrags- und Präsentationstechniken etc. Dabei werden Sie mit den Testmethoden vertraut und gewinnen Sicherheit, so dass Sie später auch in der künstlichen Situation des Assessment Centers authentisch sein und Ihr Potential zeigen können.

3k als Anbieter: Sie müssen eine konkrete Personalempfehlung abgeben oder die langfristige Potentialentwicklung verantworten? Gerne führen wir für unsere Kunden Audits zur gezielten Potentialanalyse in den eigenen Reihen durch. Mit 3k identifizieren Sie schon heute die Leistungsträger von morgen.

Unser Angebot für Ihr Assessment Center:

Ob Sie ein Assessment Center besuchen werden oder selber eines ausrichten möchten, wir unterstützen Sie mit professioneller Vorbereitung oder Durchführung und gewährleisten wertvolle Erkenntnisse.

Young Professionals

Karrieremöglichkeiten erweitern und Erfolgschancen steigern

An alle, die schon gut gestartet sind, aber noch viel vorhaben!
Sie wollen Ihre Karriere sinnvoll planen oder suchen noch die passenden Jobbilder zu Ihrem Profil? Oder Sie wollen sich konkret auf Bewerbungsgespräche vorbereiten? Oder Sie kommen neu in ein Team und möchten sich dort gut präsentieren?
Es gibt viele Gründe für Young Professionals, sich in dieser Phase von 3k mit einem Karriere-Coaching begleiten zu lassen. Wir können die Entwicklung von Arbeitsmärkten gut einschätzen und wissen um die Bedürfnisse im Bereich Personal.

Individuelle Weiterentwicklung fördern: Wir schärfen Ihren Blick für die eigenen Bedürfnisse und Talente, analysieren Ihre Wachstumspotentiale und erweitern auf diese Weise Ihren Handlungsspielraum.
Persönliches Profil gestalten: Wir formulieren Ihre berufliche Kernbotschaft, erarbeiten mit Ihnen eine klare Positionierung und trainieren Ihr souveränes Auftreten.

Professionellen Eindruck vermitteln: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsunterlagen professionell aufzubereiten und sorgen für gelungene Erstkontakte.

Unser Angebot für Young Professionals:

Vertrauliche Coaching-Gespräche in den 3k Büroräumen, in denen wir Ihnen wichtige Kompetenzen für Ihren weiteren Karriereweg vermitteln. Außerdem geben wir Ihnen ein ehrliches Feedback zu Ihrer Wirkung und stärken Ihre Selbstwahrnehmung.

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Evelyn Stehling ist Ihre Ansprechpartnerin, der Coach nimmt mit Ihnen kurzfristig Kontakt auf, um Ihr Anliegen zu besprechen: stehling@3k.de

Unsere Profile der 3k-Coachs finden Sie hier.